Ειδικές εταιρείες
Το βιογραφικό δεν είναι πια αρκετό. Εκτός από τα πτυχία και την προϋπηρεσία, εξίσου σημαντικό «προσόν» θεωρείται σήμερα και ένα αξιοπρεπές ψηφιακό προφίλ. Τα σχόλια που αναρτούμε στο facebook ή στο twitter, οι ηλεκτρονικές μας αγορές, το μπλογκ που διατηρούμε ή τα αποτελέσματα που «βγάζει» για εμάς το Google θεωρούνται από τους εργοδότες καθοριστικά στοιχεία για την πρόσληψη ενός υποψηφίου. Αντίστοιχα, η ηλεκτρονική φήμη μιας επιχείρησης μπορεί να τρωθεί από τα σχόλια που γίνονται γι' αυτήν online, στα λεγόμενα νέα μέσα, σε σημείο που να απαιτείται η επέμβαση εταιρειών «καθαριστών» που αναλαμβάνουν την «επιδιόρθωση» του ψηφιακού της προφίλ.
kathimerini
🙏 Αν σου άρεσε αυτό το άρθρο και θέλεις να στηρίξεις τη δουλειά μου,
0 Σχόλια
Παρακαλούμε σχολιασμούς επί της ουσίας.
Τα σχόλια σας δεν περνάν από έλεγχο γιατί πιστεύουμε ότι δεν θα θίγουν κάποιον προσωπικά με βρισιές και συκοφαντίες.
Τέτοιου είδους σχόλια δεν περνάν από έλεγχο, αλλά θα διαγράφονται μετά την δημοσίευση.
Παρακαλούμε να γράφετε σε πεζά και όχι κεφαλαία
-------------------------------------------------------------------------
Οι απόψεις του ιστολογίου δεν είναι απαραίτητο να συμπίπτουν με τα περιεχόμενα στου άρθρου.
Ο ΔΙΚΤΥΟΥΡΓΟΣ ουδεμία ευθύνη εκ του νόμου φέρει για τα άρθρα - αναρτήσεις που δημοσιεύονται και απηχούν τις απόψεις των συντακτών τους. Σε περίπτωση που θεωρείτε πως θίγεστε από κάποιο εξ αυτών ή ότι υπάρχει κάποιο σφάλμα, επικοινωνήστε μέσω, φόρμας επικοινωνίας.
Ευχαριστούμε