-->

Header Ads

Στο 12% η ανεργία από το 8,5%


Στο 12% αυξήθηκε το Μάιο η ανεργία από 8,5% που ήταν ένα χρόνο νωρίτερα. Οι άνεργοι σύμφωνα με την Ελληνική Στατιστική Αρχή ανήλθαν σε 602.185 άτομα και το σύνολο των απασχολούμενων σε 4.431.326.
Οι άνεργοι αυξήθηκαν κατά 181.784 άτομα σε σχέση με το Μάιο 2009 σημειώνοντας αύξηση 43,2% και κατά 5.206 άτομα σε σχέση με ένα μήνα πριν τον Απρίλιο του 2010.


Το μεγαλύτερο ποσοστό ανεργίας καταγράφεται στην ανατολική Μακεδονία και Θράκη με 15,9% και ακολουθούν η δυτική και η κεντρική Μακεδονία με 13,1% αντίστοιχα.
Στην Κρήτη η ανεργία εκτινάχθηκε στο 12,8% από μονοψήφια ποσοστά που είχε πέρυσι.
Παράλληλα πρέπει να σημειωθεί ότι το 32,5% των ανέργων είναι....
νέοι ηλικίας 15-24 ετών.

«Η αύξηση της ανεργίας κατά 42,3% μέσα σε ένα χρόνο σε συνδυασμό με την απουσία πολιτικής για την απασχόληση και την ανάπτυξη προμηνύει τη γιγάντωση του «κοινωνικού καύσωνα» τους επόμενους μήνες» σχολίασε ο υπεύθυνος του Τομέα Εργασίας της ΝΔ Ιωάννης Βρούτσης.

Σύμφωνα με τον τομεάρχη της ΝΔ, "η κυβέρνηση, παρά τις πομπώδεις εξαγγελίες της, είναι αδύναμη και ανήμπορη να αναχαιτίσει τη δυσμενή αυτή εξέλιξη και επιβεβαιώνει την ανάγκη επείγουσας υιοθέτησης των προτάσεων της ΝΔ για ένα διαφορετικό μείγμα πολιτικής, που απαντά στην απουσία μέτρων για την ανάπτυξη και την τόνωση της απασχόλησης».

http://citypress-gr.blogspot.com/2010/08/12-85.html

Δεν υπάρχουν σχόλια

Παρακαλούμε σχολιασμούς επί της ουσίας.
Τα σχόλια σας δεν περνάν από έλεγχο γιατί πιστεύουμε ότι δεν θα θίγουν κάποιον προσωπικά με βρισιές και συκοφαντίες.
Τέτοιου είδους σχόλια δεν περνάν από έλεγχο, αλλά θα διαγράφονται μετά την δημοσίευση.
Παρακαλούμε να γράφετε σε πεζά και όχι κεφαλαία
-------------------------------------------------------------------------
Οι απόψεις του ιστολογίου δεν είναι απαραίτητο να συμπίπτουν με τα περιεχόμενα στου άρθρου.

Ο ΔΙΚΤΥΟΥΡΓΟΣ ουδεμία ευθύνη εκ του νόμου φέρει για τα άρθρα - αναρτήσεις που δημοσιεύονται και απηχούν τις απόψεις των συντακτών τους. Σε περίπτωση που θεωρείτε πως θίγεστε από κάποιο εξ αυτών ή ότι υπάρχει κάποιο σφάλμα, επικοινωνήστε μέσω, φόρμας επικοινωνίας.
Ευχαριστούμε

Από το Blogger.