Κακά μαντάτα για τραπεζικούς! Τι ζητούν τα ξένα funds
Πρακτικά από 40-41 χιλιάδες οι εργαζόμενοι θα μειωθούν στις 31 με 34 χιλιάδες και πρακτικά μόνο τα τελευταία 8 χρόνια θα έχουν χαθεί το 50% των θέσεων εργασίας στον κάποτε πολυπληθή κλάδο των τραπεζών.
Μείωση προσωπικού κατά 7 με 10 χιλιάδες εργαζομένους στις τράπεζες θα καθιστούσε τους ισολογισμούς τους περισσότερο κερδοφόρους και αποτελεσματικούς άπαξ και έχει μειωθεί η χορήγηση δανείων δραστικά και το κύριο αντικείμενο είναι οι αναδιαρθρώσεις.
Την εκτίμηση αυτή διαπιστώνουν κορυφαία τραπεζικά στελέχη τα οποία τονίζουν ότι εάν ήταν εφικτό άμεσα να μειωθεί το προσωπικό των τραπεζών κατά 7 με 10 χιλιάδες οι ελληνικές τράπεζες θα αποκτούσαν μεγαλύτερη προστιθέμενη αξία.
Πρακτικά από 40-41 χιλιάδες οι εργαζόμενοι θα μειωθούν στις 31 με 34 χιλιάδες και πρακτικά μόνο τα τελευταία 8 χρόνια θα έχουν χαθεί το 50% των θέσεων εργασίας στον κάποτε πολυπληθή κλάδο των τραπεζών.
Και ενώ οι τράπεζες θέλουν να μειώσουν το προσωπικό τους, υπάρχει το εξής πρόβλημα, το νέο πλαίσιο νομικό – ασφαλιστικό λειτουργεί αποτρεπτικά ως προς τις εθελούσιες εξόδους.
Οι τράπεζες αναζητούν φόρμουλες ώστε να μειώσουν δραστικά το προσωπικό τους.
Μάλιστα υπάρχει μεγάλη ελληνική τράπεζα που θα μπορούσε να μειώσει το προσωπικό της κατά 3.300 εργαζόμενους.
Οι τραπεζίτες δέχονται μεγάλες πιέσεις από τους μετόχους τους ειδικά τα ξένα funds να πετύχουν υψηλές αποδόσεις στις μετοχές.
Η πίεση που ασκείται θα υποχρεώσει τις διοικήσεις των τραπεζών να ανοίξουν όλα τα θέματα ακόμη και τα άκρως ευαίσθητα όπως ο αριθμός προσωπικού στις τράπεζες.
«Οι τράπεζες μπορούν να αποδώσουν και με μικρότερο αριθμό εργαζομένων δεν έχουν την ανάγκη κάθε τράπεζα να διαθέτει 8 – 9 χιλιάδες εργαζομένους, κάποια πράγματα έχουν αλλάξει από τις εξελίξεις» αναφέρει τραπεζίτης που βλέπει στον ορίζοντα… μεγάλες μειώσεις προσωπικού.
bankingnews.gr
Πηγή
Μείωση προσωπικού κατά 7 με 10 χιλιάδες εργαζομένους στις τράπεζες θα καθιστούσε τους ισολογισμούς τους περισσότερο κερδοφόρους και αποτελεσματικούς άπαξ και έχει μειωθεί η χορήγηση δανείων δραστικά και το κύριο αντικείμενο είναι οι αναδιαρθρώσεις.
Την εκτίμηση αυτή διαπιστώνουν κορυφαία τραπεζικά στελέχη τα οποία τονίζουν ότι εάν ήταν εφικτό άμεσα να μειωθεί το προσωπικό των τραπεζών κατά 7 με 10 χιλιάδες οι ελληνικές τράπεζες θα αποκτούσαν μεγαλύτερη προστιθέμενη αξία.
Πρακτικά από 40-41 χιλιάδες οι εργαζόμενοι θα μειωθούν στις 31 με 34 χιλιάδες και πρακτικά μόνο τα τελευταία 8 χρόνια θα έχουν χαθεί το 50% των θέσεων εργασίας στον κάποτε πολυπληθή κλάδο των τραπεζών.
Και ενώ οι τράπεζες θέλουν να μειώσουν το προσωπικό τους, υπάρχει το εξής πρόβλημα, το νέο πλαίσιο νομικό – ασφαλιστικό λειτουργεί αποτρεπτικά ως προς τις εθελούσιες εξόδους.
Οι τράπεζες αναζητούν φόρμουλες ώστε να μειώσουν δραστικά το προσωπικό τους.
Μάλιστα υπάρχει μεγάλη ελληνική τράπεζα που θα μπορούσε να μειώσει το προσωπικό της κατά 3.300 εργαζόμενους.
Οι τραπεζίτες δέχονται μεγάλες πιέσεις από τους μετόχους τους ειδικά τα ξένα funds να πετύχουν υψηλές αποδόσεις στις μετοχές.
Η πίεση που ασκείται θα υποχρεώσει τις διοικήσεις των τραπεζών να ανοίξουν όλα τα θέματα ακόμη και τα άκρως ευαίσθητα όπως ο αριθμός προσωπικού στις τράπεζες.
«Οι τράπεζες μπορούν να αποδώσουν και με μικρότερο αριθμό εργαζομένων δεν έχουν την ανάγκη κάθε τράπεζα να διαθέτει 8 – 9 χιλιάδες εργαζομένους, κάποια πράγματα έχουν αλλάξει από τις εξελίξεις» αναφέρει τραπεζίτης που βλέπει στον ορίζοντα… μεγάλες μειώσεις προσωπικού.
bankingnews.gr
Πηγή
Δεν υπάρχουν σχόλια
Παρακαλούμε σχολιασμούς επί της ουσίας.
Τα σχόλια σας δεν περνάν από έλεγχο γιατί πιστεύουμε ότι δεν θα θίγουν κάποιον προσωπικά με βρισιές και συκοφαντίες.
Τέτοιου είδους σχόλια δεν περνάν από έλεγχο, αλλά θα διαγράφονται μετά την δημοσίευση.
Παρακαλούμε να γράφετε σε πεζά και όχι κεφαλαία
-------------------------------------------------------------------------
Οι απόψεις του ιστολογίου δεν είναι απαραίτητο να συμπίπτουν με τα περιεχόμενα στου άρθρου.
Ο ΔΙΚΤΥΟΥΡΓΟΣ ουδεμία ευθύνη εκ του νόμου φέρει για τα άρθρα - αναρτήσεις που δημοσιεύονται και απηχούν τις απόψεις των συντακτών τους. Σε περίπτωση που θεωρείτε πως θίγεστε από κάποιο εξ αυτών ή ότι υπάρχει κάποιο σφάλμα, επικοινωνήστε μέσω, φόρμας επικοινωνίας.
Ευχαριστούμε